İşyeri Hekimi Görevlendirmesi Nasıl Yapılır?

İşyeri hekimi görevlendirmesi işyerinin çalışan sayısı, çalışma düzeni ve güncel mevzuat kapsamına göre planlanır. Hekimin gerekli yetkiye sahip olması ve resmi görevlendirmenin İSG-KATİP üzerinde tamamlanması gerekir.

İlgili Hizmetleri İncele

İşyeri hekimi ve işletme yöneticisi sağlık gözetimi planını hazırlıyor

Kısa cevap

Sağlık gözetimi işin riskine bağlıdır

Görevlendirme sonrasında sağlık gözetimi yalnız standart muayene takviminden ibaret değildir. Yapılan iş, maruziyet, vardiya ve çalışan profili dikkate alınarak işyeri hekimi tarafından değerlendirme yapılır.

Veri güvenliği

Çalışan sağlık verileri özel nitelikli kişisel veridir. Bu nedenle NOVUS web sitesi sağlık raporu, teşhis, tetkik sonucu veya sağlık dosyası yükletmez. Bu bilgiler yalnız uygun profesyonel ve güvenli süreçlerde yönetilmelidir.

Koordinasyon

İşyeri hekimi; iş güvenliği uzmanı ve işverenle birlikte risk değerlendirmesi, eğitim, iş kazası/meslek hastalığı önleme ve çalışma ortamının iyileştirilmesi süreçlerine sağlık perspektifiyle katkı sağlar.

Kaynak ve güncellik notu

Mevzuat ve standartlar zaman içinde değişebilir. İçerik, belirtilen son doğrulama tarihinde erişilen resmî kaynaklar esas alınarak hazırlanmıştır; uygulama öncesinde yürürlükteki düzenlemeler ve işyerinin özel koşulları ayrıca değerlendirilmelidir.

İşyeri Hekimi Görevlendirmesi Nasıl Yapılır? hakkında sık sorulan sorular

İşyeri hekimi görevlendirmesi nasıl resmileşir?

İşyerinin kapsamına uygun görevlendirme, gerekli koşullarda İSG-KATİP üzerinden tarafların onayıyla tamamlanır.

İşyeri hekimi yalnız sağlık raporu mu düzenler?

Hayır. Sağlık gözetimi, işe uygunluk, işyeri hijyeni, eğitim, risk değerlendirmesi ve meslek hastalıklarının önlenmesi gibi süreçlere sağlık yönünden katkı sağlar.

Çalışan sağlık verilerini işveren görebilir mi?

Sağlık verileri özel nitelikli kişisel veridir. İşveren, iş organizasyonu için gerekli işe uygunluk sonucunu yönetirken ayrıntılı tıbbi kayıtlar gizlilik kurallarına uygun korunmalıdır.

Resmî kaynaklar

Bu içeriğin hazırlanmasında yararlanılan resmî kaynaklar.

ÇSGB İSGGM Sıkça Sorulan Sorular Son doğrulama: 2026-08-23
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu — ÇSGB Son doğrulama: 2026-08-23

Konuyu işyerinizin koşullarıyla birlikte değerlendirelim

Bu başlığın işyerinizdeki karşılığını ve ihtiyaç duyulan hizmet adımlarını birlikte değerlendirebiliriz.

İlgili Hizmet