İşe Giriş Sağlık Raporu Nasıl Düzenlenir?

İşe giriş sağlık raporu; çalışanın görevi, işyeri tehlikeleri, sağlık öyküsü, hekim muayenesi ve gerekli görülen tetkikler birlikte değerlendirilerek düzenlenir. Rapor herkese uygulanan standart bir test paketi değildir.

Sağlık Muayenesi Hizmeti

İşyeri hekimi işe giriş sağlık değerlendirmesi kaydını tamamlıyor

Kısa cevap

İşe giriş sağlık raporunun amacı, çalışanın sağlık durumunu yapacağı iş ve maruz kalabileceği tehlikeler açısından değerlendirmektir. Bu nedenle yalnız genel bir muayene veya herkese uygulanan standart tetkik paketi yeterli değildir; görev tanımı ve işyeri riskleri hekim değerlendirmesinin başlangıç noktasıdır.

Sağlık raporu işin riskine göre düzenlenir

İşverenden hangi bilgiler gerekir?

Çalışanın görevi, çalışacağı bölüm, vardiya düzeni, kullanacağı ekipman, fiziksel efor, yüksekte çalışma, araç kullanımı, kimyasal, gürültü, toz veya biyolojik etken gibi maruziyetler işyeri hekimine doğru aktarılmalıdır. Belirsiz bir görev tanımı, sağlık gözetiminin de belirsiz kalmasına neden olur.

Muayene ve gerekli tetkikler nasıl belirlenir?

İşyeri hekimi sağlık ve çalışma öyküsünü alır, muayeneyi gerçekleştirir ve işin riskleri açısından gerekli gördüğü tetkik veya uzman değerlendirmelerini belirler. Tetkik listesi sektör adıyla otomatik oluşturulmamalı; gerçek maruziyet ve tıbbi gereklilikle ilişkilendirilmelidir.

İşe uygunluk kanaati nasıl oluşur?

Hekim, görev ve maruziyet bilgileriyle muayene ve tetkik sonuçlarını birlikte değerlendirerek mesleki kanaatini oluşturur. Gerektiğinde çalışma koşuluna ilişkin kısıt veya izlem önerisi belirleyebilir. Rapor, kişiyi genel olarak sağlıklı ilan eden bir belge değil, belirli işe uygunluk değerlendirmesidir.

Sağlık verileri nasıl korunur?

Sağlık bilgileri özel nitelikli kişisel veridir. NOVUS internet sitesi sağlık raporu, teşhis, tetkik sonucu veya sağlık dosyası kabul etmez. Bu kayıtlar yalnız yetkili sağlık profesyonellerinin erişebildiği, gizlilik ve saklama kurallarına uygun süreçlerde yönetilmelidir.

Kaynak ve güncellik notu

Mevzuat zaman içinde değişebilir. İçerik, belirtilen son doğrulama tarihinde erişilen resmî kaynaklar esas alınarak hazırlanmıştır; uygulama öncesinde yürürlükteki düzenlemeler ve işyerinin özel koşulları ayrıca değerlendirilmelidir.

İşe Giriş Sağlık Raporu Nasıl Düzenlenir? hakkında sık sorulan sorular

İşe giriş sağlık raporunu kim düzenler?

Raporu düzenleyecek yetkili sağlık profesyoneli ve kabul edilen rapor kaynağı, işyerinin kapsamı ile güncel mevzuata göre belirlenmelidir. İşe uygunluk kanaatinde yapılan iş ve maruziyetler esas alınır.

Her çalışan için aynı tetkikler mi yapılır?

Hayır. Gerekli tetkikler çalışanın görevi, işyeri tehlikeleri, maruziyetleri, sağlık öyküsü ve hekim muayenesine göre belirlenir. Standart paket yaklaşımı gerçek ihtiyacı karşılamayabilir.

Rapor işe başlamadan önce mi alınmalıdır?

İşe yerleştirme sürecinde çalışanın yapacağı işe sağlık yönünden uygunluğu işe başlamadan önce değerlendirilmelidir. İş değişikliği veya yeni maruziyetlerde yeniden değerlendirme gerekebilir.

İşe giriş sağlık raporu ne kadar süre geçerlidir?

Tek bir genel süre yerine işyerinin tehlike sınıfı, çalışanın görevi, maruziyetleri, sağlık durumu ve mevzuattaki periyodik muayene koşulları birlikte değerlendirilir. Hekim daha erken kontrol da planlayabilir.

Sağlık raporu ve tetkikler web formundan gönderilebilir mi?

Hayır. Sağlık raporu, teşhis ve tetkik sonuçları özel nitelikli kişisel veridir; NOVUS’un internet formlarına yüklenmemelidir. Uygun ve güvenli sağlık süreci üzerinden paylaşılmalıdır.

Resmî kaynaklar

Bu içeriğin hazırlanmasında yararlanılan resmî kaynaklar.

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu — ÇSGB Son doğrulama: 2026-09-08
ÇSGB İSGGM Sıkça Sorulan Sorular Son doğrulama: 2026-09-08

Sağlık gözetimi kapsamını doğru kuralım

Bu başlığın işyerinizdeki karşılığını ve ihtiyaç duyulan hizmet adımlarını birlikte değerlendirebiliriz.