İş bilgisini toplarız
Yaptığı veya yapacağı görev, çalışma alanı, vardiya, özel riskler ve önceki sağlık kayıtları muayene öncesinde netleştirilir.
İşe Giriş Sağlık Raporu ve Periyodik Muayene
İşe giriş sağlık raporu, çalışanın yapacağı iş ve işyerindeki maruziyetler dikkate alınarak yürütülen muayene ve gerekli görülen tetkikler sonucunda işyeri hekimi tarafından değerlendirilir; periyodik muayene planı da aynı risk temeline dayanır.
Göreve göre tıbbi değerlendirme
Muayene süreci nasıl hazırlanır?
Doğru değerlendirme için çalışanın yalnız unvanı değil, fiilen yaptığı iş, kullandığı ekipman ve maruz kaldığı tehlikeler açık biçimde tanımlanır.
Muayene ve tetkikleri yürütürüz
Hekim fiziki muayeneyi yapar; işe ve maruziyete göre gerekli görülen tetkikleri değerlendirir.
Kanaati ve koşulları kaydederiz
İşe uygunluk, gerekli kısıtlar veya ek değerlendirme ihtiyacı hekim tarafından kayıt altına alınır.
Örnek çalışma çıktıları
- İşe giriş muayenesi
- Periyodik muayene
- Maruziyete uygun tetkik planı
- Hekim kanaati
- Yenileme takvimi
Sağlık verisi sınırı
Planlama bilgisi ile tıbbi kayıt birbirinden ayrılır
İşverenle paylaşılabilen
Planlama, katılım, muayene durumu ve mevzuatın izin verdiği işe uygunluk sonucu.
Sağlık ekibinde kalan
Tanı, tetkik ayrıntısı, anamnez ve diğer tıbbi bilgiler yalnız yetkili sağlık personelince işlenir.
Teklif formuna yazılmayan
Rapor, teşhis, reçete, tetkik sonucu veya başka özel nitelikli kişisel veri bu kanaldan gönderilmez.
İşe Giriş Sağlık Raporu ve Periyodik Muayene kapsamında ele aldığımız konular
İşe giriş ve periyodik sağlık muayeneleri, çalışanın yapacağı iş ile işyerindeki maruziyet ve riskler dikkate alınarak işyeri hekimi tarafından değerlendirilir. Hizmetin ayrıntıları işyerinin faaliyeti, çalışan yapısı, tehlike sınıfı ve gerçek saha ihtiyacına göre netleştirilir.
İşe Giriş Sağlık Raporu ve Periyodik Muayene çalışma başlıkları
- İşe uygunluk değerlendirmesi
- Periyodik sağlık gözetimi planı
- Göreve ve maruziyete göre gerekli tetkiklerin hekim tarafından değerlendirilmesi
- Sonuçların işyeri hekimliği sürecinde güvenli yönetimi
- Gerekli yönlendirme ve takip
İşe Giriş Sağlık Raporu ve Periyodik Muayene için çalışma yaklaşımımız
Tetkik listesi internet formundan veya tek tip paket mantığıyla belirlenmez. Nihai sağlık değerlendirmesi işyeri hekiminin mesleki sorumluluğundadır. NOVUS web sitesi sağlık raporu veya tetkik sonucu yükletmez.
Hizmet Bölgemiz
Merkezimiz İstanbul’dadır. İstanbul’daki resmî OSGB hizmetleri; kuruluş yetkilendirmesi, sözleşme ve gerektiğinde İSG-KATİP görevlendirmesi tamamlandıktan sonra planlanır. Kocaeli ve Tekirdağ talepleri ise hizmet türü, mevzuat ve operasyon koşullarına göre ayrıca değerlendirilir.
Kocaeli ve Tekirdağ’da şube veya koşulsuz resmî OSGB hizmeti bulunduğu yönünde bir taahhüt verilmez; eğitim, danışmanlık ve teknik hizmetler kendi kapsamına göre planlanabilir.
İşe Giriş Sağlık Raporu ve Periyodik Muayene hakkında sık sorulan sorular
İşe giriş sağlık raporu nasıl düzenlenir?
Görev ve maruziyet bilgileri alınır; sağlık öyküsü, hekim muayenesi ve gerekli görülen tetkikler birlikte değerlendirilerek belirli işe uygunluk kanaati oluşturulur.
Her çalışan için aynı tetkik paketi gerekir mi?
Hayır. Tetkikler gerçek işyeri riski, görev, maruziyet ve tıbbi gereklilik temelinde işyeri hekimi tarafından belirlenir.
Periyodik muayene sıklığı neye göre değişir?
Tehlike sınıfı, görev, maruziyet, çalışanın sağlık durumu ve hekimin mesleki değerlendirmesi birlikte dikkate alınır.
Sağlık belgeleri teklif formuna yüklenebilir mi?
Hayır. Sağlık raporu, teşhis ve tetkik sonuçları özel nitelikli kişisel veridir ve NOVUS internet formlarına gönderilmemelidir.
Görev değişikliğinde sağlık değerlendirmesi yenilenir mi?
Yeni görev farklı tehlike veya maruziyet oluşturuyorsa işe uygunluk yeniden değerlendirilmelidir. Gerekli muayene ve tetkiklere işyeri hekimi karar verir.
İhtiyacınızı birlikte netleştirelim
İşletmeniz ve talep ettiğiniz hizmet hakkında temel bilgileri paylaşın. Talebinizi değerlendirip uygun kapsamı planlayalım.
Sağlık Hizmeti İhtiyacını Paylaş