İş Güvenliği Uzmanı Görevlendirmesi Nasıl Yapılır?

İş güvenliği uzmanı ihtiyacı değerlendirilirken işyerinin tehlike sınıfı, çalışan sayısı ve güncel mevzuat hükümleri dikkate alınır. Uzmanın uygun sınıfta yetkiye sahip olması ve resmi görevlendirmenin İSG-KATİP üzerinden tamamlanması gerekir.

İlgili Hizmetleri İncele

İş güvenliği uzmanı görevlendirme sonrası üretim ekibiyle tanışıyor

Kısa cevap

Sadece sözleşme yeterli değildir

Hizmet sözleşmesi ticari ve operasyonel ilişkiyi tanımlar; resmi İSG görevlendirmesi ise ilgili elektronik sistem sürecinin tamamlanmasını gerektirir. Her iki kayıt birbiriyle uyumlu olmalıdır.

Görevlendirmeden sonra ne olur?

Uzmanın işyeri faaliyetini tanıması, saha planını oluşturması, risk değerlendirmesi ve eğitim gibi süreçleri gözden geçirmesi ve işverenle düzenli iletişim kurması gerekir. Etkili hizmet, yalnız aylık süreyi doldurmaya değil risklerin yönetilmesine odaklanır.

İşverenin sorumluluğu

Uzman görevlendirilmesi işverenin İSG sorumluluklarını ortadan kaldırmaz. Uzman rehberlik ve profesyonel görevlerini yürütür; işveren gerekli organizasyon, kaynak ve tedbirlerin uygulanmasını sağlamaya devam eder.

Kaynak ve güncellik notu

Mevzuat ve standartlar zaman içinde değişebilir. İçerik, belirtilen son doğrulama tarihinde erişilen resmî kaynaklar esas alınarak hazırlanmıştır; uygulama öncesinde yürürlükteki düzenlemeler ve işyerinin özel koşulları ayrıca değerlendirilmelidir.

İş Güvenliği Uzmanı Görevlendirmesi Nasıl Yapılır? hakkında sık sorulan sorular

İş güvenliği uzmanının sınıfı nasıl belirlenir?

Uzmanın belge sınıfı işyerinin tehlike sınıfı ve güncel mevzuattaki yetki koşullarıyla uyumlu olmalıdır.

Uzman görevlendirme süresi neye göre hesaplanır?

Süre; çalışan sayısı, tehlike sınıfı ve yürürlükteki asgari süre hükümleri esas alınarak belirlenir. Birden fazla sicil veya vardiya varsa operasyon planı ayrıca ele alınır.

Görevlendirmeden sonra ilk adım nedir?

İşyeri faaliyeti ve mevcut kayıtlar tanınır, saha ziyareti gerçekleştirilir, öncelikli eksikler belirlenir ve sorumlu–termin bilgisi içeren iş planı oluşturulur.

Resmî kaynaklar

Bu içeriğin hazırlanmasında yararlanılan resmî kaynaklar.

ÇSGB İSGGM Sıkça Sorulan Sorular Son doğrulama: 2026-08-23

Konuyu işyerinizin koşullarıyla birlikte değerlendirelim

Bu başlığın işyerinizdeki karşılığını ve ihtiyaç duyulan hizmet adımlarını birlikte değerlendirebiliriz.

İlgili Hizmet