Yönetim ve liderlik
Politika, hedef, kaynak, hesap verebilirlik ve performans kararları.
Yönetim Sistemleri Eğitimleri
Yönetim sistemleri eğitimleri; standart maddelerini ezberletmek yerine süreçlerin nasıl çalıştığını, sorumlulukların nasıl izlendiğini ve iyileştirmenin nasıl yönetildiğini anlatır.
NOVUS hizmet ekosistemiEğitim ve Yönetim Sistemleri
Kurumsal ve mesleki eğitimler, hijyen eğitimleri, yeterlilik koordinasyonu ve yönetim sistemi danışmanlığı.
Standardı birlikte çalışan süreçlere dönüştürmek
Yönetim sistemi eğitimini role göre tasarlayın
Üst yönetim, süreç sahipleri, iç tetkikçiler ve çalışanlar aynı standardı farklı sorumluluklarla uygular; eğitim bu rol farkını görünür kılar.
Uygulama biçimiRole göre oturumMadde-süreç eşleştirmesiVaka ve kanıt incelemesiUygulamalı tetkik
Süreç sahipliği
Riskler, kontroller, kayıtlar, göstergeler ve bölüm sorumlulukları.
İç tetkik
Şart, kanıt, bulgu, kök neden ve düzeltici faaliyet yaklaşımı.
Çalışan katılımı
Sistemin günlük uygulamadaki karşılığı, bildirim ve iyileştirme yolları.
Yönetim Sistemleri Eğitimleri çalışma başlıkları
- ISO 9001 kalite yönetimi farkındalığı
- ISO 14001 çevre yönetimi farkındalığı
- ISO 45001 İSG yönetimi farkındalığı
- İç tetkik yaklaşımı
- Risk temelli düşünme ve iyileştirme
Yönetim Sistemleri Eğitimleri için çalışma yaklaşımımız
İçerik kurumun uyguladığı standarda, olgunluk seviyesine ve katılımcı rolüne göre uyarlanır. Belgelendirme kararı bağımsız belgelendirme kuruluşunun yetkisindedir.
Hizmet Bölgemiz
Merkezimiz İstanbul’dadır. İstanbul’daki resmî OSGB hizmetleri; kuruluş yetkilendirmesi, sözleşme ve gerektiğinde İSG-KATİP görevlendirmesi tamamlandıktan sonra planlanır. Kocaeli ve Tekirdağ talepleri ise hizmet türü, mevzuat ve operasyon koşullarına göre ayrıca değerlendirilir.
Kocaeli ve Tekirdağ’da şube veya koşulsuz resmî OSGB hizmeti bulunduğu yönünde bir taahhüt verilmez; eğitim, danışmanlık ve teknik hizmetler kendi kapsamına göre planlanabilir.
Yönetim Sistemleri Eğitimleri hakkında sık sorulan sorular
Yönetim Sistemleri Eğitimleri çalışması nasıl başlatılır?
İlk görüşmede işyerinin amacı ve mevcut durumu netleştirilir; ISO 9001 kalite yönetimi farkındalığı, ISO 14001 çevre yönetimi farkındalığı, ISO 45001 İSG yönetimi farkındalığı başlıkları üzerinden uygun çalışma sırası planlanır.
Yönetim Sistemleri Eğitimleri için işverenden hangi bilgiler istenir?
Faaliyet, lokasyon, çalışan yapısı, mevcut belge ve kayıtlar ile konuya ilişkin ekipman veya süreç bilgileri başlangıç kapsamını belirlemek için değerlendirilir.
Yönetim Sistemleri Eğitimleri çalışmasının sonunda hangi çıktılar oluşur?
Kapsama göre İç tetkik yaklaşımı, Risk temelli düşünme ve iyileştirme hazırlanır; yetki veya uzmanlık sınırı bulunan işlerde çalışmayı gerçekleştirecek kişi ya da kuruluş ayrıca doğrulanır.
Yönetim sistemi eğitimi role göre neden ayrılmalıdır?
Üst yönetim, süreç sahipleri, iç tetkikçiler ve çalışanlar aynı sistemde farklı karar ve kayıt sorumlulukları taşır. İçerik bu sorumluluklara göre özelleştirilir.
İç tetkik eğitimi uygulama içerir mi?
Programın kapsamına göre soru hazırlama, kanıt inceleme, bulgu yazma ve örnek tetkik uygulamasıyla teorik içerik pekiştirilebilir.
İhtiyacınızı birlikte netleştirelim
İşletmeniz ve talep ettiğiniz hizmet hakkında temel bilgileri paylaşın. Talebinizi değerlendirip uygun kapsamı planlayalım.
Danışmanlık İhtiyacını Paylaş