Sahayı ve hedef kitleyi tanırız
Görevler, mevcut bilgi düzeyi ve kritik davranışlar eğitim öncesinde netleştirilir.
Firmaya özel eğitimlerde sektör, proses, ekipman, görev dağılımı ve kurum içi kurallar kullanılarak daha yüksek saha karşılığı olan içerik kurgulanır.


Kurumsal ve mesleki eğitimler, hijyen eğitimleri, yeterlilik koordinasyonu ve yönetim sistemi danışmanlığı.
İşyerine göre tasarım
İçerik; çalışanların görevleri, kullanılan ekipmanlar, sahadaki davranışlar ve firmanın gelişim hedefleri üzerinden hazırlanır.
Görevler, mevcut bilgi düzeyi ve kritik davranışlar eğitim öncesinde netleştirilir.
Firmanın kendi iş akışına benzeyen senaryolar, görseller ve uygulama örnekleri kullanılır.
Kısa değerlendirmeler ve uygulamalı gözlemle eğitimin sahaya yansıması takip edilir.
Özel içerik, yanlış veya hassas bilgiyi yaymadan hazırlanır. Firma verileri yalnız gerekli olduğu ölçüde ve yetkili kullanım çerçevesinde ele alınır.
Merkezimiz İstanbul’dadır. İstanbul’daki resmî OSGB hizmetleri; kuruluş yetkilendirmesi, sözleşme ve gerektiğinde İSG-KATİP görevlendirmesi tamamlandıktan sonra planlanır. Kocaeli ve Tekirdağ talepleri ise hizmet türü, mevzuat ve operasyon koşullarına göre ayrıca değerlendirilir.
Kocaeli ve Tekirdağ’da şube veya koşulsuz resmî OSGB hizmeti bulunduğu yönünde bir taahhüt verilmez; eğitim, danışmanlık ve teknik hizmetler kendi kapsamına göre planlanabilir.
İlk görüşmede işyerinin amacı ve mevcut durumu netleştirilir; Kuruma özel risk örnekleri, Fotoğraf ve vaka çalışmaları, Göreve özgü modüller başlıkları üzerinden uygun çalışma sırası planlanır.
Faaliyet, lokasyon, çalışan yapısı, mevcut belge ve kayıtlar ile konuya ilişkin ekipman veya süreç bilgileri başlangıç kapsamını belirlemek için değerlendirilir.
Kapsama göre Yönetici ve çalışan için farklı anlatım, Saha sonrası mikro eğitimler/toolbox içerikleri hazırlanır; yetki veya uzmanlık sınırı bulunan işlerde çalışmayı gerçekleştirecek kişi ya da kuruluş ayrıca doğrulanır.
Görevler, ekipmanlar, süreçler, yaşanan olaylar, kritik davranışlar ve gelişim hedefleri incelenir; eğitim örnekleri işyerinin gerçek çalışma düzenine uyarlanır.
Program kapsamında davranış gözlemi, bölüm bazlı pekiştirme veya kısa tekrar çalışmaları planlanabilir; sonuçlar yeni eğitim ihtiyacının belirlenmesinde kullanılır.
İşletmeniz ve talep ettiğiniz hizmet hakkında temel bilgileri paylaşın. Talebinizi değerlendirip uygun kapsamı planlayalım.
Eğitim İhtiyacını Paylaş